Отпускные госслужащего и материальное стимулирование

18 апреля 2024

Два похожих спора рассмотрели 3-й и 9-й КСОЮ: служащие при увольнении обнаружили, что в средний заработок для расчета отпускных наниматель не включал средства материального стимулирования. Через суд они решили получить долги за все периоды, в которых были такие нарушения.

Суды взыскали невыплаченные суммы лишь за последний год работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты можно обратиться в течение года со дня срока выплаты. В других оспариваемых периодах чиновники получали расчетные листки и не могли не знать о нарушении своих прав.

Документы:

Определение 3-го КСОЮ от 15.01.2024 № 88-2118/2024, Определение 9-го КСОЮ от 07.12.2023 № 88-10666/2023

КонсультантПлюс

Другие статьи:

Всероссийский субботник "Зеленая Россия"

Обучение арбитражных управляющих

6 июня 2022 года Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России празднует свой столетний юбилей!

Вас может заинтересовать:

Бухгалтерский учёт и отчетность бюджетных учреждений

Форма обучения: Заочная (дистанционная)

Период обучения:
в удобное время

Количество часов: 40

Подробнее

Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных

Форма обучения: Очно-заочная

Период обучения:
Идет набор в группу

Количество часов: 72

Подробнее

Техническая защита информации. Организация защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну

Форма обучения: Очно-заочная

Период обучения:
Идет набор в группу

Количество часов: 72

Подробнее

Техническая защита информации. Способы и средства защиты информации от несанкционированного доступа

Форма обучения: Очно-заочная

Период обучения:
Идет набор в группу

Количество часов: 72

Подробнее

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Форма обучения: Заочная (дистанционная)

Период обучения:
в удобное время

Количество часов: 108

Подробнее

Организационно-управленческие основы противодействия коррупции в образовательной организации*

Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий

Период обучения:
Идет набор

Количество часов: 36

Подробнее